Weiterbildungsangebote für pädagogisches Personal
Projektziel
Ziel war es, die Lernenden bestmöglich auf die Anforderungen in der digitalen Arbeitswelt vorzubereiten. Hierzu wurde es notwendig, dem pädagogischen und anleitenden Personal in kleineren und mittleren Unternehmen sowie in Bildungsträgern die dafür notwendigen Befähigungen zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, müssten folgende Weiterbildungskonzepte für die Qualifizierung von pädagogischen oder anleitenden Personal
entwickelt werden:
- das pädagogische anleitende Personal für die Digitalisierung zu sensibilisieren und sie dazu befähigen, allgemeine und branchenbezogene Qualifizierungsanforderungen zu erkennen
- die Medienkompetenz beim pädagogischen Personal konzeptionell bearbeiten
- dem pädagogischen Personal die digitalen Möglichkeiten der Gestaltung von Lern- und Lehrprozessen aufzuzeigen
- dem anleitenden Personal methodisch-didaktische Gestaltungsmöglichkeiten für allgemeine und branchenspezifische Wissensvermittlung bzgl. der Digitalisierung näher zu bringen, um dann insbesondere Qualifizierungsprozesse zu entwickeln
Durchführung
• identifizieren notwendiger Qualifizierungsansätze im Bereich der Digitalisierung in der Arbeitswelt
• Entwicklung innovativer modellhafter Weiterbildungskonzepte zum Thema „digitale Arbeitswelt“,
• Bewertung der Weiterbildungskonzepte bezüglich der Anwendung in Bildungsträgern und Betrieben
Qualifizierungsangebote für pädagogisches/anleitendes Personal
- Chancen und Notwendigkeit der Digitalisierung von Lehren und Lernen
- Änderungen der Methodik/Didaktik aufgrund der Digitalisierung von Lernprozessen
- Allgemeine EDV-Anwenderkenntnisse für die Lehre
- Grundkenntnisse zu digitalen Lehr- und Lernmittel, wie z. B. Lernsofware, Online-Angebote, Erklärvideos
- Vertiefende Kenntnisse zu digitalen Lehr- und Lernmittel, wie z. B. Lernapps, Webinare und interaktive Tafeln
- Gestaltung digitaler Lernprozesse für die Praxis