IdP
Ziele:
Verringerung bzw. Beseitigung von Vermittlungshemmnissen von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten, um sie bei der Eingliederung in Arbeit bzw. in eine Ausbildung zu unterstützen.
Inhalte:
Die Schwerpunkte der Arbeit sind es, die Teilnehmer in ihrer Persönlichkeit zu stärken, mit ihnen einen positiven und nachhaltigen Blick auf ihre berufliche Perspektive zu erarbeiten und die berufliche Erprobung mit Hilfe von Praktika zu begleiten. Die Zusammenarbeit erfolgt stets bedarfsorientiert und fokussiert im Hinblick auf eine Ausbildung oder Arbeitsstelle.
Verlauf
Eingangsphase
2 Wochen, Schwerpunkt Erstprofiling und Bewerbungstraining, Erstellung vollständiger Bewerbungsunterlagen, betriebliche Erprobungen akquirieren
Integrationsphase
6 Wochen, Suche – Vorstellung – Praktikum bei potenziellen Arbeitgebern – Eignungsfeststellung und Vermittlung von Berufspraxis sowie das Erlangen von fachpraktischen und fachtheoretischen Kenntnissen
Die Zeit zwischen zwei Maßnahmenteilen soll maximal 2 Wochen andauern, dann wird die nächste betriebliche Erprobung angestrebt.
Einmal monatlich findet ein Bewerbertag statt, an dem alle zugewiesenen Teilnehmer zum Maßnahmenstandort kommen, um mit der Jobbörse zu arbeiten, entsprechende Bewerbungsunterlagen anzufertigen, am Erfahrungsaustausch in der Gruppe teilzunehmen und um individuelle Gespräche mit den Mitarbeitern führen zu können.
Schwerpunkte
- Potenzialanalyse
- Maßnahmeteile bei einem Arbeitgeber/betriebliche Erprobung
- Coaching
- Sozialpädagogische Begleitung
- Bewerbungstraining
- Intensive Nutzung der Jobbörse der BA
- Berufsorientierung
- Förderung regionaler Mobilität/Flexibilität
- Vermittlung in Ausbildung oder in eine versicherungspflichtige Beschäftigung
- Schlüsselkompetenzen/Motivationsförderung
- Verbesserung der bildungsmäßigen Voraussetzungen
- Qualifizierungen
- Vermittlung berufsbezogener Sprachkenntnisse
- Individuelle Integrationsplanung
- Vermittlung lebenspraktischer Fähigkeiten
Bei Beschäftigungsaufnahme und Zustimmung des Teilnehmers kann eine bis zu 6-monatige Nachbetreuung in Anspruch genommen werden. Die Nachhaltigkeit wird so verfestigt und ausbildungsbegleitende Hilfen können zeitnah angeboten werden.
Ansprechpartner:
Standort Angermünde
- Doreen Simon
Telefon: 03331 296978 272
Maßnahmeort:
Standort Angermünde
- ABW GmbH, An der MTS 7, 16278 Angermünde
